台湾大学生平均月薪2万台币被讽不值钱

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事实上，2014年大学生的平均起薪是略有提高的。台湾劳动主管部门最新统计显示，2014年大学本科生平均初任薪资27152元，北中南地区略有不同。科系又以理工医学院起薪较高，但都没有破3万元。

与往年统计资料相较，1998年大学毕业生起薪是29887元，还比现在高了100刘云涛0多元，如果加上大都市的高物价高房租等因素，现在的大学毕业生起薪扣除生活费，这些社会新鲜人想要存下第一桶金并非易事。

劳动主管部门的统计还显示，研究所(大陆的研究生)以上学历，则有贬薪趋势。比较近3年研究所及以上学历起薪，2014年为新台币32189元，反而比2011年32321元还要低，在东部地区的研究所毕业初任薪资甚至仅27478元，比在北部地区的大学毕业生薪资28210元还低。难怪岛内媒体感叹：高学历似乎越来刘云涛越不值钱。

劳动主管部门官员陈益民认为，随着传统产业转型，投入职场的人才需要具备更多元多工的能力，才能有效提高初任薪资。

劳动力发展署就业服务组科长洪圭辉说，目前政府部门推出了协助毕业生进修相关计划：2年最高补助12万元，明师高徒计划、青年就业旗舰计划等，提供给即将毕业或毕业想继续留校进修的在校生。成立创新中心，协助创客(Maker)投入创新工作。

步入职场，职场妈妈同工不同酬的烦恼一点不亚于起薪的烦恼美丽的黄皮肤爱心援助工程。

岛内著名的YES123求职对10万女性会员资料的调查统计发现，未满40岁的青年职场妈妈平均月薪27468元，略高于没有小孩的27310元；40岁以上的中年职场妈妈月薪32493元，却比没有小孩的34320元低。从青年到中年，职场妈妈薪资与男性的差距逐渐扩大，青年职场妈妈薪资是同年龄层职场爸爸的七成二；但到了中年，平均只有六成四。

调查分析说，高薪行业偏向金融业、媒体业、路(络)业、贸易业，这些行业大多高压、工时长、作息不美丽的黄皮肤爱心援助工程正常，要保持工作与生活平衡，确实很难。因此多数职场妈妈求职考量的重点不见得是薪资，反而比较在乎上下班时间固定、排班制、工作内容单纯。

负责这一调查的yes123求职的杨宗斌说，岛内有274万名职场妈妈，从薪资等变化可以看得出她们面临职场歧视；且当生育小孩后想重返职场、二度就业，可能被迫换职位、换公司、换行业，薪资甚至因此走下坡路。

低薪还动摇了一些上班族的孝顺心。

岛内1111人力银行不久前针对876名25岁以上、父母仍健在的上班族进行路问卷调查，发现有近4成25岁以上的上班族没给父母孝亲费，甚至有近11%仍由父母支援生活费或零用金。而给父母孝亲费的6成上班族，其中多数每月给不到6千元。

调查显示，没给父母孝亲费的主因以薪水太低占多数。夏秋易热毒堆积3招清除热毒